Metriky bez odporu: jak zavést flow & kvalitu v agilním týmu

V mnoha organizacích je slovo „KPI“ toxické: týmy automaticky očekávají kontrolu, porovnávání a tlak. Tento mikrokurz ti dá praktický postup, jak zavést měření jako team-owned signály pro učení, nikoli jako reporting. Odcházíš se 3 hotovými výstupy: 60s skript „Why + Guardrails“ pro tým a stakeholdery, vyplněný draft Team Metrics Working Agreement, struktura „metrics segmentu“ do retrospektivy (trend → otázky → experiment → ověření).